а не на банківську карту.
Чи є закон, який забороняє отримувати зарплату готівкою?
Відповідей: 2
5 +/-
Найкраща відповідь
Немає такого закону.
Навпаки, за змістом статті 136 Трудового кодексу РФ, отримання заробітної плати готівкою за місцем виконання роботи є основним способом отримання зарплати, і тільки за заявою працівника можливе перерахування на рахунок банківської карти. Інше може бути визначено колективним і (або) трудовим договором. Однак при цьому, слід враховувати позицію Конституційного суду РФ, згідно з якою створення умов для безперешкодного отримання зарплати особисто працівником зручним для нього способом має пріоритетне значення.
На практиці, як правило: все це добровільно-примусово. При цьому, особисто знаю людину, яка один з усіх співробітників отримував зарплату готівкою, решта - на карту. Але там не було колективного договору (держслужба), та й співробітник був незамінний. Правда років через п'ять йому набридло два рази в місяць ходити за латкою, і в підсумку: все ж оформив "зарплатну карту".
2 +/-
Такого закону немає, але спосіб виплати визначає роботодавець. А їм в більшості випадків вигідніше виробляти виплати на карту, т. К. Це дозволяє економити чималі кошти (зарплата касиру, послуги інкасаторів, отримання і здача готівки в банк ..).
Залишити відповідь