Чи може непрацюючий все життя людина почати працювати в 40 років?

Теоретично може, але почати працювати тільки в 40-річному віці буде важко. До цього часу забудеться все, чого людина навчався у вищому навчальному або середньому навчальному закладі, втрачається кваліфікація. Людину без стажу роботи не хочуть брати на роботу, хіба що не на кваліфіковану, а на низькооплачувану, куди не хочуть йти працювати інші.

Зазвичай, в такому положенні виявляються жінки, які довго перебували в декреті.

У мене є одна знайома, з вищою філологічною освітою ніколи не працювала ні в школі, ні секретарем або ще ким-небудь, за своєю спеціальністю вчителя-філолога. Вона так і сидить вдома, займається домашнім господарством, сім'ю містить чоловік і навряд чи вона піде працювати в свої 45 років. Освіта її пропало.

Життя змусить-підеш працювати і в 40 років. А як ми всі (багато з нас) йшли працювати в 90-е торгашами і прибиральницями, і другімі- не по основній професії. після того як відпрацювали в КБ, НДІ. Годувати сім'ю треба було, дивилися -що приносить гроші, впрягались і працювали. Якщо після інституту жодного дня не працював, звичайно-нічого не придбаєш в багажі вміння, але якщо вже працював, освоїв професію, то згадати можна, перевчитися, маючи вже знання, а головне-якщо людина ВМІЄ ВЧИТИСЯ-то все можна виправити, і не все втрачено. У будь-якому випадку-потрібно пробувати. Чи не вийде, інша справа. А під лежачий камінь вода не тече.

Звичайно і в 40 років можливо почати свою трудову діяльність, проте не варто плекати марних ілюзій, адже для того, щоб знайти хоч скільки-небудь пристойну роботу, потрібно буде дуже сильно постаратися. Зараз на ринку праці представлена ​​величезна кількість претендентів, що називається "на будь-який смак": Різного віку, з різною освітою та досвідом роботи.

При прийомі на роботу такого дорослого кандидата для роботодавця існують певні ризики, які необхідно подолати для успішного працевлаштування:

• Головна проблема - це звичайно ж відсутність необхідних навичок роботи. Деякі роботодавці готові навчати нового співробітника, але вважають за краще для цього більш молодий вік, оскільки людина в 40 років вже має свою сформовану картину світу, а тому часто не дуже-то гнучкий в навчанні.
• Оскільки такий кандидат раніше не працював, складно оцінити, наскільки він буде мотивований на тривалу роботу.
• Наступний момент - є ймовірність, що співробітнику, що не працював раніше, буде складно дотримуватися трудової дисципліни.

Може, безумовно. Ситуації в житті бувають різні, кого-то життя змушує, а у кого-то відбувається переоцінка всього життя і змінюються погляди. Хоча все вищесказане, швидше, теорія. На практиці такі люди будуть всіма силами шукати такий стан, при якому самому працювати не доведеться.

Може. Чого йому боятися?) Після 40 вже тільки експериментувати, втрачати нічого.

Правда, часом він буде відчувати себе як Мауглі в офісних зграї).

Але нічого страшного, і там трапляються люди, не тільки бандерлоги.

Сміливості, сил і успіхів 40-річній людині!)

Може, звичайно, але знайти підходяще місце роботи в такому віці і без досвіду вкрай складно. Тому найкращий вихід - організувати власну фірму. Тоді і заробити якомога більше, і бути самому собі господарем.