Чи можна змиритися з недобросовісним працедавцем?
Відповідей: 4
Так можна, звичайно. Питання тільки в тому, а чи буде ця несумлінність повторюватися?
Просто сама несумлінність може виражатися по-різному. Якщо Вам на момент працевлаштування зарплату менше призначили, ніж пропонували на співбесіді, то тут, я вважаю, можна відпрацювати випробувальний термін, докладаючи всіх зусиль, щоб проявити себе, а потім і підвищення до обіцяного рівня вимагати. І звільнитися, якщо не піднімуть.
А якщо несумлінність - це постійні затримки окладу, нерівне ставлення та інше, то навіщо Вам така робота?
Але все-таки добре подумайте перед прийняттям рішення звільнятися. Сумлінність - поняття іноді суб'єктивне. І непорозуміння часто вирішуються за столом переговорів. А в період кризи залишитися без роботи гірше, ніж з роботою, хоч і поганий (адже Вам же ніхто не заважає розмітити резюме в інтернеті і паралельно шукати нову роботу).
якщо немає зараз більш підходящої роботи з більш високою зарплатою-й куди вас запросили або ви прийшли і вам сказали візьмуть щось терпите-гроші то треба заробляти. а якщо є щось не звільнятимуть сварячись і йдіть спокійно без пояснень на іншу роботу) і знову ж дивлячись що терпіти якщо сильно обмежують-треба поговорити тет на тет ... в будь-якому випадку-підписуючи трудовий договір-роботодавець теж несе -юредически ответственость за свої дії, не забувайте про це, які Ви як працівник в праві оскаржувати в суді. але перед цим потрібно консультуватися з юристом.
Можна, якщо таке Ваше рішення. Я не раджу з таким роботодавцем лаятися, погрожувати або щось йому доводити. Необов'язково відразу в суд звертатися. Чомусь всі забули про таку чудову інстанцію, як Трудова Інспекція. Якщо є на що скаржитися, можна спокійно піти туди і в письмовому вигляді викласти всі свої претензії. Найменше, що загрожує підприємству - це виснажлива перевірка за фактом вашої скарги.
А згадка чарівного словосполучення "трудова Інспекція" - Іноді чудеса творить з роботодавцем.
Дивлячись що терпіти. Якщо обдурив несуттєво або щось недодав в малому розмірі, думаю можна і потерпіти, на жаль, час такий. Але якщо вас дуже сильно обмежують, думаю, варто з'ясовувати. Одного разу я зіткнулася з вирахуванням з зарплати, пішла до начальниці, поговорили, я пояснила свою точку зору, в цей же день мені зарахували, то, що було вирахувано.
Залишити відповідь