Людина знайшов оголошення про вакансії в інтернеті. Зателефонував за вказаним телефону- запросили в офіс, попросили заповнити анкету. Відразу ж сказали, що він їм підходить, але робота пов'язана з відрядженнями. До від'їзду кілька днів і поки попросили попрацювати не за фахом, щоб заробити собі грошей на перший час, до получки. Ніякого договору з ним не уклали і не збираються цього робити. Причому навіть не поцікавилися документами, що підтверджують, що він дійсно може працювати за цією спеціальністю це- чи не шахрайство чи? Зовні фірма виглядає солідно, велика територія, охорона, відзначають робочий час під розпис ...
Чи не шахрайство це …?
+3 +/-
Відповідей: 3
1 +/-
Найкраща відповідь
Все, що виглядає дивно при прийомі на роботу, найчастіше є шахрайством. Тут просто люди отримають безкоштовного працівника. Можливо, попросять купити страховку або оплатити форму.
Якщо є сумніви, потрібно поговорити з тими, хто працює в цій фірмі не перший місяць.
1 +/-
Так, читаю шахрайством. З аналогічними вибачте на слові "фірмами, конторами, організаціями" стикався не раз. Заповнення анкет суща формальність для звітності пасажиропотоку так сказати. Як правило там ціла черга яка в свою чергу ділиться на 2 (дві): кандидати на обдурення і вже досвідчені йолопи які чекають виплату за виконану роботу. друге годують "сніданками" гроші замовили, але чи то бухгалтера немає, або гроші не привезли і т. д. і т. П.І головне в тому, що вони використовують сформовану економічну ситуацію.
Робота як правило полягає в наданні працівників за наймом називається"аутсорсинг". Умови роботи у замовників яким потрібні "раби" пекельні. Плинність величезна. Тому і пасажиропотік кандидатів не убуває. Скаржитися і доводити свої права немає підстав: все на словах і немає ніяких аргументів на свій захист. Тому багато хто просто "забивають" на це і не отримавши грошей шукають інше ярмо.
Економія грошей у "компанії" на обличчя.
Хрін редьки не солодший.
1 +/-
Якщо договір відразу не укладено, наврядчи його укладати в подальшому. Навіть якщо у нього на відрядження робота, то договір ні хто не відміняв адже зарплату будуть платити саме за договором, якщо звичайно не обмовляється умови роботи інші, хоча якщо відрядження то договір повинен бути з будь-якого. А ось з приводу підробки до від'їзду, то все залежить знову ж від договору в якому написано, що робить працівник не під час відрядження, і яким чином нараховується зарплата. Які умови там обговорювалися, вам же озвучені.
Залишити відповідь