На співбесіду запрошують, а на роботу беруть хто по молодше.
На співбесіду запрошують, а на роботу беруть хто по молодше.
Ніколи не варто ставити на собі хрест, хоч в 159 і продовжувати намагатися. Ви спочатку будете виділятися з усієї маси кандидатів, покажіть ніж Ви краще за інших, поясніть, що у Вас досвіду більше ніж років більшості кандидатів. Доведіть роботодавцю, що відповідальний, статечний, старанний, досвідчений і це як раз таки загартовується віком. Посміхайтеся, покажіть що Ви життєрадісний, активний, що є ще в кінці кінців "порох в порохівницях" і Ви коштує 3, немає 4 кандидатів. Ви прекрасно знаєте свої обов'язки, і ніяке навчання Вам не буде потрібно, а навпаки ви будете підказувати за потребою. Натякніть, що через ті ексцеси через які треба буде пройти претендентам, Ви вже давно пройшли. Покажіть себе у всій красі, а вік це навіть плюс, тільки потрібно грамотно донести це. Хай щастить)
Є варіанти віддаленої роботи, або диспетчера на телефон, там не завжди звертають увагу на вік, головне грамотна мова і хороша дикція.
Залишити відповідь