Чи варто йти на нижчу посаду заради майбутньої кар’єри, підвищення?

Якщо людина живе один, у нього немає сімох дітей по крамницях, то йому простіше піти на низькооплачувану посаду, трохи попрацювати, і тоді стане зрозуміло, чи буде він топтатися на одному місці або піде в гору. Заради гарної кар'єри го-два можна потерпіти, але, напевно, не більше. В молодості теж хочеться жити гідно, а не гризти сухарі, і сподіватися через 10 років стати п'ятнадцятим помічником у помічника менеджера, грубо кажучи.

Якщо у людини вже є сім'я, то такі рішення повинні прийматися спільно, може друга половина заробляє достатньо, і готова (готовий) підтримати партнера в його прагненнях. Але якщо фінансове становище сім'ї плачевний, потрібно віддавати кредити, наприклад, то варто почекати з кар'єрою, тим більше, що висока посада поки що міраж. Гарантії ніхто не дасть, що людина зможе її вибудувати.

Тут грають роль декілька чинників.

По-перше, поточний фінансовий стан. Якщо людина є єдиним годувальником у родині і у нього є маленькі діти, то можливо зараз не найкращий час йти на нижчу посаду з відповідною зарплатою. Якщо звичайно нинішній рівень зарплати влаштовує.

По-друге, це бажання реалізуватися саме в обраній сфері. Якщо людина мріє про саме таку кар'єру, то як то кажуть, гра варта свічок. Хороша мотивація і наполеглива праця допоможуть домогтися швидких результатів.

По-третє, це коефіцієнт ймовірності самого підвищення. Якщо він дуже низький, то може бути не варто витрачати час і нерви на те, що може ніколи не відбутися?

Це не факт, що в майбутньому ви підніміться по кар'єрних сходах. Чим вища посада, "світить попереду" тим більше "підводних каменів" вам належить подолати, і не факт, що ви їх подолаєте, тільки зв'язки і знайомства вам допоможуть піднятися по кар'єрних сходах.

Намагайтеся відразу заводити корисні знайомства і зв'язки, тоді майбутнє у вас буде передбачувано.

Думаю що варто, якщо є можливість кар'єрного росту, іншими способами складно домогтися відразу високій посаді, а так буде стимул і бажання працювати. Адже завжди починають з малого, спочатку потрібно набути досвіду в даній сфері.