Кадрове агентсво знаходить кадри, спеців, проводить з ними інетревь, перевіряє знання, історію роботу і т. Д і в підсумку, якщо клієнт (фірма - роботодавця) зацікавиться, то "продає" цього фахівця клієнтом.
рекрутингового агентства - так само нахохіл спеців, але тримає їх у себе, коли треба, то вона здає спеуов в арентой (це і є рекрут) клієнту. Тобто. в даному случе фахівці є сотрднікамі агентсва, і знаходяться в оренді у клієнта, а попередньому випадку клієнт за опрделенние оплату отримує фахівця собі в співробітники.
Залишити відповідь