Чому кадрові агентства перехоплюють оголошення роботодавців?

Тут все зрозуміло. Кадрові агентства формують базу вакансій,тим самим підвищуючи свій рейтинг. Не зовсім порядні кадрові агентства можуть влаштувати потік таких же недобросовісних "підсадних качок", Які заздалегідь відомі як аутсайдери, нездатні зайняти той самий пост, про який дано оголошення роботодавцем.

Змучений марними пошуками роботодавець, від безвиході може відгукнутися на пропозицію кадрового агентства, в якому за хорошу суму (як правило, це 10-15% від річної зарплати спеціаліста, (якщо це топові позиції) або це може бути фіксована плата за послуги КА, агентство знайде потрібного фахівця.

Кадрові агентства можуть також продавати вакансії претендентам.

Зазвичай так роблять дрібні агентства, що недавно з'явилися на ринку і намагаються заробити будь-якими, навіть не законними способами.

Робиться це так. Приходить здобувач, зневірений знайти гідну роботу, з ним проводять видимість співбесіди, просять заповнити анкету (за яку теж просять заплатити як за "пакет документів"???), Роблять ксерокопії паспорта, трудової книжки, збирають, в загальному, персональні дані. Після всіх цих процедур і оплати (не дуже великий, але для безробітного - чутливої) здобувачу вручають список вакансій.

Щасливий шукач кидається щодуху за адресами, думаючи, що його там чекають і навіть стіл накрили ... Але ... ОБЛОМ! (Найчастіше за все).

Або вакансія закрита, або ніхто там здобувача такого не чекає, або і компанія вже давно збанкрутувала.

Дуже рідко буває так, що вакансії "живі" і реальні. Як правило, вручаючи здобувачам жаданий список, рекрутери кадрового агентства навіть не обтяжують себе зателефонувати за цими адресами, щоб переглянути, чи варто посилати туди людей ...

Справедливості заради, я б не стала узагальнювати і зараховувати все КА до шахраїв.

Є серед них і вельми гідні і відомі, які дійсно сумлінно підбирають персонал по різних позиціях, але ось брати гроші з претендентів вони ніколи не будуть. Зазвичай вони укладають договір з роботодавцем і несуть за представленого кандидата відповідальність. До трьох разів вони можуть підшукувати заміну який не витримав випробування кандидата безкоштовно, і вже торгувати вакансіями і базою роботодавців вони не будуть.