Чому краще не працевлаштовувати друзів в свою компанію?

Я тільки трохи не зрозуміла: "в свою компанію" - Це просто в компанію, де ви працюєте, або ж в компанію, де ви є господинею?

Якщо в компанію, де ви працюєте, то не варто:

1. Тому що, якщо щось трапиться, винні будете ВИ!

а) Чи винні перед друзями будете, якщо друзі попрацюють і зрозуміють, що їх щось не влаштовує в цій роботі: графік, начальство, колектив, атмосфера в колективі, зарплата і т. д.

б) Винні перед начальством будете, якщо раптом друзі підведуть - вчасно не приходити на роботу, або виявляться не дуже хорошими / поганими працівниками

2.Потому що дружба-дружбою, а гроші нарізно.

Не дай Бог Вам на їхніх очах просунутися службовими сходами, отримати надбавку до зарплати або отримати премію, яку вони не отримають або отримають у меншому обсязі - буде заздрість і злість. Ні, звичайно, є такі друзі, які щиро за вас порадіють, але таких, на жаль, одиниці.

Якщо в компанію, де ви самі є господинею, то це ще більш гірший для подальших відносин варіант. Тому що друзі будуть користуватися ситуацією: відпрошуватися, коли потрібно і не потрібно; до роботи можуть з меншою відповідальністю ставитися (ви ж-подруга - їх не виженете, правда?). Потім, знову ж таки, до грошей все зведеться. Наприклад, їх перестане влаштовувати зарплата, а ви не захочете або не зможете їм її додати. Загалом, в будь-якому випадку, опинитеся крайней.

Майже завжди виходить так, що по знайомству щось зроблять набагато гірше, наприклад ремонт, або ще що, ніж зробив би стороння людина. Напевно, тому, що падає планка відповідальності, т. Е. Якщо щось вийти не так - а, це ж мовляв хороші знайомі (друзі, родичі), лаятися не будуть!

Те ж саме може статися і в разі влаштування одного на роботу в свій бізнес. Спочатку все може йти і добре, а потім, є ймовірність, один може почати спізнюватися, ставитися більш недбалості до своєї роботи, постійно відпрошуватися з особистих справах і т. П., Все одно начальник друг сильно не заматюкався - це ж один! І з боку одного-начальника якось і незручно лаяти, карати шалапута одного.

У більшості випадків, підлеглий один буде хоч якось користуватися своїми привілеями, іноді, чим далі, тим більше.

Правда, напевно, бувають і винятки ...

Тому що, як то кажуть, хочеш втратити друга-займи йому грошей. Трохи перефразуючи, можна сказати, хочеш втратити друга = візьми його на роботу! У більшості випадків відбувається так-ваш друг почне косячіть по дрібниці, ви його будете прикривати-як же, ми ж дружимо. потім один, бачачи свою безкарність, буде косячіть по крупному, вас це буде дратувати, ви будете довго збиратися з духом, щоб йому сказати, що він не має рації і, в підсумку-лайка і кінець дружбі. Можливо є й інші варіанти, але цей перевірений роками!

в один "прекрасний" момент через якого-небудь конфлікту по роботі можете втратити в результаті одного, так само будете за відповідальні за все його косяки, раз ви його привели.

ну а якщо один ще і вашим підлеглим виявиться, то зовсім сумно, відсутність субординації та інше

Тому що ваші друзі можуть виявитися не такими вже "класними" і можуть щось накосячіть в роботі а це в свою чергу негативно позначиться на вашій репутації. Або навпаки виявляться набагато краще вас, як фахівці, що для вас так само не дуже здорово