Чому в наш час так важко влаштуватися роботу у кого немає досвіду?

Бачила багато таких питань в інеті і навіть на БВ, але завжди проходила, що називається, мимо. Але сьогодні все-таки вирішила відповісти, побачивши вашу безграмотність: влаштувати пишеться саме так і ніяк по-іншому. А перед словом - у яких - ставиться кома. Це, по-перше.

По-друге, тому що у претендентів є тільки понти і ніяких понять про те, що можна, можливо і що має.

Ми теж влаштовувалися на роботу без всякого на те досвіду. Але ми і виглядали при цьому зовсім по-іншому. Роботодавцю ми дивилися в рот, а не тикали йому в ніс розчепіреними пальцями, що ми вміємо робити і які ми всезнаючі.

Знаю це по своїм власним дітям. Років, десь в 17-20, що б їм не було сказано, на все була одна відповідь:"Да я знаю це. Так, я вмію це". Якісь, блін, всезнайки, які в підсумку виявляються повними Незнайко 🙂

Свого часу, коли мені було вже добре за тридцять і я була успішною мамою і зовсім непоганим учителем у відмінній московській школі, мені довелося прийти на співбесіду в одну велику, міжнародну компанію. Єдине, що я тоді не знала (а це було в 90-ті роки вже минулого століття) - це комп'ютер. А знання комп'ютера було однією з умов тієї посади, на яку я претендувала. Увійшовши в кімнату для переговорів, я з жахом зрозуміла, що ніколи не відрізню комп від принтера, факсу та інших технічних пристосувань, якими ця кімната була напхана. І вигляд у мене був переляканий, і відчувала я себе не в своїй тарілці, але я знала точно, що все це я зможу подолати, тому що у мене є щось більше: я сама зі своїми знаннями, вміннями і навичками. Це на мою поведінки, по моєму погляду ... і чогось там ще читалося. І я була прийнята на цю роботу, хоча до цього часу комп'ютера і в очі не бачила!

Звідси у мене і висновок: потрібно собою щось уявляти, не як досвідчений працівник, а як людина, щоб роботодавець вами зацікавився. Родзинка повинна бути в вас деяка (не плутати з добре підібраною одягом), а в очах - думка (а не тільки макіяж очей).

тому що потрібно витрачати час на навчання цієї людини, а навіщо це робити якщо можна знайти вже з досвідом, який відразу приступить до роботи. А то цього молодого фахівця потрібно навчити і гроші йому за це ще й платити, а на маленьку заробітну плату він не згоден. Без досвіду роботи добре влаштовуватися в державні установи, там можна отримати хорошу базу, та зарплата звичайно низька, але зате потім маючи досвід ви будите вже з себе що то представляти і зможете претендувати на гідну роботу з хорошою зарплатою. У держустановах вічно велика текучка, мало хто хоче працювати за маленьку зарплпату і туди охоче беруть без досвіду.

Поставте себе на місце роботодавця і все відразу зрозумієте! Замість того, що б підприємству і робочим безперебійно працювати в нормальному режимі вони будуть змушені навчати людини без досвіду, виправляти за ним помилки! На низьку-то зарплату ніхто не згоден! Все з амбіціями !! Нічого не вмію, нічого не знаю, але отримувати хочу багато

Мені здається, що справа йде трохи інакше.

По-перше, фахівець ... СПЕЦІАЛІСТ,

в тому сенсі слова, який розуміють під цим словом роботодавці,

це людина знають свою справу і вміють його РОБИТИ.

Якщо ви добре вчилися в спецілізірованом навчальному закладі, або ВНЗ, добре вивчили і освоїли свою майбутню спеціальність, то ... будь-який роботодавець візьме вас на відповідну вакансію з розпростертими обіймами.

Чи не самому ж йому на цій вакансії працювати !!!!

Інша справа, якщо ви відвідували заняття для галочки, і ні чого не вивчили, і ні чого не навчилися ...

Адже у нас ні де ні чого не вчать, а лише надають можливість вчитися ...

Від незнаек і неумеек, бажаючих зайняти вакансію ФАХІВЦЯ, роботодавці зрозуміло відхрещуються будь-яким способом ...

І найпростіший спосіб-це сказати, ввічливо, що без досвіду ... не беремо.

Справді, де ж набратися досвіду роботи на цій вакансії, як не працюючи на ній же ???

Разом з тим, багато організацій проводять безкоштовне навчання і підготовку майбутніх фахівців.

І найкращим надають можливість працевлаштуватися.

І ... якщо ви вчилися не бажаючи вчитися майбутньої справи ...

То вам краще пройти повторне навчання в одній з таких організацій, і вивчити майбутнє нову справу самим ретельному чином ... ретельно його вивчити і освоїти,

добре показати себе на заліках і практичних заняттях ...

І ... і будьте впевнені, в прийомі на ту роботу, якої ви навчилися, та й в якій, ви стали СПЕЦІАЛІСТОМ, вам вже ні хто не відмовить.

Так було завжди-я 20 років тому шукала роботу бухгалтера, навчалася в інституті на заочному відділенні, досвіду не було-бухгалтером без досвіду роботи мене ніде не брали. Влаштувалася в результаті секретарем, потім менеджером, і тільки через кілька років вдалося знайти роботу бухгалтера з навчанням на робочому місці з мінімальною зарплатою.

Роботодавці хочуть приймати на роботу готових фахівців, яких не треба навчати.

тому що їм потрібен той хто цю роботу робити вміє, а якщо немає досвіду - то спочатку потрібно самому подумати - потім переконати роботодавця що полюбому зможеш

влаштуватися на роботу потрібно працівнику, а роботодавцю потрібно щоб працівник цю роботу виконував а не значився - природно досвід це показник, але якщо його немає то переконай його в тому що він непрогодает вибравши тебе, ну і відповідати потрібно природно

Мені 20. І я тільки закінчила університет, зараз шукаю роботу. Ясна річ, що вже багато роботодавців відповіли мені: "Досвід роботи обов'язковий". Але де ж взяти досвід / стаж, якщо без нього-то і не беруть ??

Замкнуте коло.

Я вважаю, що не варто зупинятися. Потрібно наполегливо продовжувати свої пошуки. "Стукайте і вам відкриють".

Варто попрацювати над своєю промовою, змінити імідж (якщо занадто яскравий), завдавати мінімальної макіяж і, звичайно ж, важлива іскорка в очах, бажання працювати.

Тому що кожному роботодавця потрібен фахівець, який зможе відразу приступити до роботи і на його навчання не треба буде витрачати зайві кошти. Коли ви приходите і у вас вже за плечима хоча б років п'ять є, то на вас вже дивляться як на професіонала. А як тоді бути молодим людям які тільки що закінчили вищі навчальні завіденія? Як їм чинити? Адже не кожен зможе влаштуватися.

Тому що роботодавці впевнені в тому що якщо людина з досвідом то він відразу сяде і буде працювати, без жодного навчання і стажування, а з людиною без досвіду доведеться няньчитися і навчати його робота. але ж будь-яку людину доведеться вводити в курс справи на новому робочому місці і навчання теж знадобиться. а де гарантія що у людини досвід дійсно є, а не просто написаний на папірці.

Насправді все залежить від спеціальності. Якщо спеціальність затребувана - беруть і без досвіду, все одно спочатку випробувальний термін. Без досвіду влаштовувалася на роботу я, мої друзі - інженери, ветеринари, медики і так далі. А ось менеджерам, економістам та юристам доведеться постаратися щоб влаштуватися, занадто багато претендентів.

Я думаю, що не якомусь роботодавцю не сподобається не потрібен фахівець без досвіду, їм не вигідно брати на роботу людей без досвіду, тому що їх потрібно навчати як потрібно тобі, а часу на це немає ...