Тому що деякі мають креативний підхід до роботи або як то можуть її поліпшити прискорити. А більша частина працює як незграбно навчили. Від цього дуже сильно залежить стан на роботі. Але бувають і начальники які не люблять нічого нового і їм краще незграбна робота. Просто люди знаходять свої місця, а деяким не щастить.
Після переїзду в інше місто мені довелося трохи попрацювати на хімзаводі, лаборанткою. Тоді зав цією лабораторією в цеху працювала одна жінка-25 років тому, а ось начальником цеху був один чоловік, він за ці роки був головним инжинерии, а тепер директор нового хімзаводу, а ось в тій лабораторії не змінився склад за 25 років, крім мене ні пішов ні хто. Парадокс в тому, що вони (директор і зав лабораторією) закінчили один інститут, один випуск!
Залишити відповідь