Як людина, що побувала на різних щаблях службової драбини, причому в змішаній послідовності, можу Вам відповідально заявити наступне. Розташування керівництва домагаються ті хто вирішує проблемки, а не створює їх. Навіть якщо Ви досвідчений і вмілий, але постійно вишукувати недоліки (природно, з метою поліпшення всього), Вам не стати прикладом для наслідування. Попросіть доручити Вам справу, від якого всі відхрещуються вже давно в надії, що начальство забуде, а начальство не забуває. Зробіть все в термін, чого б Вам це не коштувало. І знову підіть в тінь. Поступово у Вас складеться репутація людини, незамінного в рішучої ситуації.
Це багато в чому залежить від самого керівника як людини. Але загальні вимоги є. Треба бути професіоналом і добре виконувати свої обов'язки, виявляти розумну ініціаліву, користуватися повагою в колективі, а також бути лояльним.
Залишити відповідь