Як довести судовим приставам, що робота по договірної підряду (ДП) є основним джерелом доходу? Приватні підприємці не хочуть оформляти на роботу. Тільки ДП. А аліменти нарахували не по ДП, а за мінімальною ЗП.Как бути?
Як довести судовим приставам, що робота по договірної підряду (ДП) є основним джерелом доходу? Приватні підприємці не хочуть оформляти на роботу. Тільки ДП. А аліменти нарахували не по ДП, а за мінімальною ЗП.Как бути?
Перш за все треба ознайомитися з законами, правилами нарахування аліментів. І уважно подивитися як там регламентується розмір аліментів за договорами підряду. А якщо там немає такого, то що тоді. М. б. виходячи з цього і зв'язали нарахування як за мінімальну заробітну плату.
Залишити відповідь