Як і де дізнатися чи має керівництво відправити робочого на 2.3?

Куди відправити? Питання не зрозумілий абсолютно

Абсолютно незрозумілий питання! Для вирішення будь-яких виробничих питань існують: 1. Трудовий кодекс РФ; 2. Індивідуальний трудовий договір. Найбільші проблеми виникають по-поводу 2-го. Керівництво підприємства зобов'язане видати його вам на руки під розпис відразу ж при влаштуванні на роботу. Як правило, воно цього не робить. Це, найчастіше, можливо тільки в ВАТ і ФГУП. Складається в 2-х примірниках. Один повинен бути у вас на руках. Якщо у вас його немає (не видали, ви не зажадали), то, як то кажуть, ваші проблеми.