Як кадрові агентства обманюють претендентів?

Існує дві основні форми обману здобувачів, які звертаються в кадрові агентства - корупція і заздалегідь зайняті вакансії:

1. Корупція. Багато кадрових агентств навіть не натякають, а прямо вимагають хабар від здобувача заради того, щоб замовити слівце перед роботодавцем. Вони практично гарантують, що "ви і тільки ви отримаєте цю посаду", А інші резюме "загубляться" або про попередні співбесідах з іншими HR-менеджер не повідомить роботодавця або опише кандидатів в непривабливому вигляді. Звичайно, все це брехня! Людина від безвиході платить гроші, а візьмуть його на цю роботу чи ні - вилами по воді.
2. Раніше рулювала ще й інша фінансова знімання. Кадрове агентство за гроші давало здобувачеві декілька адрес фірм, куди можна під'їхати на співбесіду і там гарантовано працевлаштують. Я по молодості 1 раз теж на таке купилася. За однією адресою знаходилася поліклініка, по іншому не були потрібні перекладачі, а в третій фірмі начальник-збоченець набирав тільки молодих дівчат, яких по черзі використовував як коханок. Мені заздалегідь все сказав прямо і я грюкнула дверима. Але зараз ця схема не рулить при наявності сотень сайтів з вакансіями.
3. Попередні співбесіди в кадрових агентствах проводяться для "галочки", Чи то пак ... Начальник вже взяв на посаду свого родича або знайомого, але система вимагає провести кілька співбесід. Згідно КЗПП. Кадрові агентства і обдзвонюють фахівців для співбесід, щоб потім був звіт: всі ці кандидати нам не підійшли. І начальник уже "за законом" бере свою людину.

Всі ці кадрові агентства - розлучення чистої води. Якщо немає зв'язків і знайомих, простіше розіслати своє резюме в сподобалися фірми і проходити співбесіду з роботодавцем безпосередньо, без непотрібних посередників.