по трудовому кодексу?
по трудовому кодексу?
Оплату переробки робочого часу, напевно варто розглядати в декількох ракурсах.
чільним звичайно є те, що прописано в нашому головному трудовому законодавстві, а це є Трудовий Кодекс РФ. Там власне чітко це прописано в статті 152, яка говорить:
якщо зрозумілим «мовою», то:
Але ... переробка не завжди повинна оплачуватися. Керівнику дано право компенсувати перероблене час тими ж додатковими вихідними днями ...
І як доповнення, переробкою не рахується:
Як рада: завжди потрібно працівнику читати трудовий договір, який він підписує, адже роботодавець завжди діє тільки в особистих інтересах і намагається просто обдурити двояко читаються формулюваннями договору.
Залишити відповідь