На суто діловій основі. Беручи її на роботу, слід чітко окреслити коло її обов'язків, час роботи, схему оплати. Краще, звичайно, скласти договір, але це вже як доведеться. Чітко обумовити, чого вона не повинна робити чи чіпати. В дружні і вже тим більше в панибратские відносини не вступати. Якщо є зауваження по її роботі - висловлювати відразу і у ввічливій формі, замовчування проблеми призводить до конфлікту.
Залишити відповідь