Як себе вести, коли начальник кричить?

З особистого досвіду сказати не можу, так як ніколи ще не потрапляла в таку ситуацію. Якщо на вас прям кричать і ви дійсно винні, напевно варто перечекати мовчки поки начальник виговоритися, а потім вибачитися і виправити свої помилки. Але взагалі, я нікому не дозволяю на себе кричати. Я не досконала і природно роблю помилки, але це не привід на мене кричати. Я спокійно вислуховую критику, але коли вона донесена конструктивно, без зайвих виразів і нехай навіть підвищеним тоном, але не криком. На крик реакція одна, я розвернуся і навіть слухати не стану таку людину, нехай він навіть і начальник. А краще під час вибачитися, визнати свої помилки і попросити допомоги, щоб все виправити, тоді думаю ніхто кричати не буде.

Спробуйте поставити йому який-небудь питання або зробіть йому комплімент. Пробуйте його як то збити з думки. Допомагає, може навіть ввести його в ступор. Але якщо начальник повний самодур і енергетичний вампір тримайтеся спробуйте блокуватися. Уявіть собі що навколо вас непрнікаемий кокон і ви надійно заховані.

я зі свого досвіду, завжди давала можливістю своєму начальнику викричатися, виговоритися. А після погоджувалася і виправляла свої помилки, якщо вони звичайно були. Бувало, що моєму начальнику просто хотілося покричати і без причини (хто як свій день починає !!!) Хлопці, бажаю всім гарного керівництва !!!

Це привід піти, якщо давно збиралися. Це привід триматися за неї, якщо робота подобається. Все залежить від вашого настрою. Робота часто має на увазі діскамфорт. Або терпимо, або ... Головне з гаряча не ухвалювати рішення. Спокій тільки спокій.

Якщо начальник кричить, то просто прослухайте все, і сприймаєте все мимо вух, після коли пройде деякий час, його буде терзати почуття провини, хоча він може не подавати такі сигнали. Думайте про це, і вам буде приємно навіть, що на вас кричать.

Я б подивилася так, даючи всім виглядом зрозуміти йому, що він явний неадекват. А потім співчутливо поцікавитися, чи все у нього гаразд? Якщо це правда, буває так, що і начальники теж люди, щось трапилося в особистому житті, захворів хтось, а цей крик нечасто відбувається, то пошкодую - поспівчуває, принесу чай або води. а якщо він не заспокоїться, то відповім спокійно, якщо сама не розлютившись від крику (ненавиджу, коли на мене кричать) - давайте, ви повернетеся до звичного стану, а потім спокійно поговоримо. і піду.

Завжди потрібно вміти поводитися з гідністю. Що це означає. Значить, що, якщо Ви винні, то, визнавши помилку, вкажіть йому на некоректну поведінку. Якщо немає, то зробіть зауваження. Але самі не вподібнюйтеся. Все повинно бути в ввічливій формі і спокійним голосом. Ні в якому разі не обговорюйте в колективі поведінку начальника. Побачите, якщо при цьому Ви хороший фахівець, то він оцінить і не дозволятиме собі підвищувати на Вас голос. Або в гіршому випадку, кожен раз буде вибачатися.

Обов'язкова умова в такій ситуації - зберігати спокій. Мовчати, при необхідності говорити тихим, спокійним і впевненим голосом. Якщо є що заперечити - заперечуйте тільки по-суті.

А взагалі, не забувайте, що начальник теж людина.

Мій начальник, наприклад, починає нервувати і зриватися на всіх, коли у нього загострюються проблеми зі здоров'ям.

Якщо ви дійсно винні, то краще мовчки стояти і слухати. А якщо не винні і бачите, що начальник не налаштований на нормальний, спокійний розмова, то теж краще мовчки терпіти. Правила ж існують: 1. Начальник завжди правий. 2. Якщо начальник не правий, дивись пункт 1.

Начудили-отримуйте. Стійте тихо і спокійно і постарайтеся, щоб таке більше не повторилося. Доведіть, що один ваш косяк це не привід для крику. Згодом начальник побачить і зрозуміє, що ви з себе представляєте.