Як стати лідером?

У лідера є певні якості. Наприклад такі як:

• відсутність комплексів неповноцінності
• відсутність страху перед людьми (страху спілкування)
• впевненість у своїй компетентності.

Лідер за своїм "нахабний" і самовпевнений. Це необхідна якість. Без цієї якості люди, над якими він взяв лідерство просто не будуть слідувати за ним. Лідер, як правило не терпить конкуренції. Якщо з'являється конкурент, лідер намагається його або скинути або зробити своїм союзником.

Лідер як правило урівноважений в своїх почуттях і емоціях. Він знає, що робить і навіщо він щось робить. Він вміє розпоряджатися часом і ситуацією, здатний оцінити можливості своїх співробітників / підлеглих і давати їм конкретні і їм відповідні завдання.

Лідер - доступний. Він не відокремлюється, але і не допускає фамільярних відносин. Лідер уважний і раціональний. Він вміє концентруватися і знаходити золоту середину (і рішення) в будь-якій ситуації.

Кожній людині в своєму житті доводиться в якийсь момент бути лідером. Хтось знаходить в цьому задоволення і розвиває в собі своє лідерство і в інших галузях. Хтось навпаки вирішує для себе, що краще залишатися непоміченим.

Стати лідером можна. Для цього необхідно багато працювати, і знайти рівновагу в житті. Важливо освоїти основні константи в життя і мати / купувати своє власне, обгрунтована думка.

Щоб стати лідером, потрібно мати багато якостей, вродженими і набутими. Але найпростіше - це завжди пам'ятати про наступні пункти:

1. Лідери завжди користуються для себе виключно позитивними образами, оскільки чудово знають, що наша власна свідомість активно сприймає тільки такі образи. Тому люди-лідери намагаються створити картини, що сприяють поточній роботі. У похмурому ж або якомусь тривожному стані ніяк неможливо домогтися успішної та ефективної роботи. А лідер - це завжди працююча людина.
2. Лідер усвідомлює сутність будь-якої проблеми і прагне піднести її публіці таким чином, як ніби ця проблема зовсім проста. Якщо слона зменшити до розміру мухи або кота, він стане нікому не страшний, а це і потрібно. Як правило, люди значно перебільшують складність своєї проблеми, а це призводить до її дійсному, справжньому ускладнення.
3. Лідери досить-таки часто посміхаються. Спробуйте широко посміхнутися і в той же самий час подумати про що-небудь погане. У вас нічого не вийде. Або пропаде посмішка, або зникнуть негативні думки і зміняться на позитивні. Іншого людині не дано. Отже, мислите позитивно, і ви зробите крок до лідерства.
4. Лідери дуже часто можуть здаватися виключно серйозними, офіційними. Але в душі вони, як правило далеко не завжди серйозні. Не будьте навмисно серйозним. Це ні до чого. Серйозність (коли вона пихатий) збільшує ступінь важливості і збільшує ступінь розміру проблеми. А ось посмішка, навпаки, різко розряджає обстановку, скорочує важливість обговорюваного, внаслідок цього проблематика ситуації значно легше дозволяється. Важливість і її спеціальний нагнітання блокує мислення слухача. Чим важливіше дано йому завдання, тим сильніше його переживання. У стані перманентного переживання вкрай непросто адекватно відреагувати на проблеми і нейтралізувати їх правильно. Лідери відмінно все це розуміють і тому намагаються для свого колективу, для підлеглих до потрібного ступеня зменшити всю серйозність проблеми.
5. Лідери завжди використовують значні образи і мотивації. Ці люди створюють і будують великі, грандіозні плани замість якихось дрібних, знижених і нікчемних. Так звані великі образи будуть здатні набагато активніше мотивувати слухають людей, ніж дрібніші.
6. Дуже важливий момент. Лідер не любить дивитися, як довго ще йти, лідери дивляться тільки на те, яка частина шляху вже пройдена і як пройти залишилася. Чи не скільки йти, а як йти. Це прекрасно може бути застосовано до цілей. Якщо ви почнете дивитися тільки на те, скільки вам ще залишилося зробити роботи, щоб досягти мети, ви цієї своєї мети ніколи і не досягнете і в лідери не виб'єтеся. Коли ви намагаєтеся дивитися на те, чого у вас ще немає, ви забираєте у самих себе енергію і в негатив занурюєтеся. А ось коли навпаки, ви спостерігаєте, скільки ж уже вами зроблено, то енергія починає збільшуватись, адже ви відчуваєте справжню радість від кількості і якості вже виконаної роботи. Лідери відмінно це знають і завжди намагаються показати людям, яких вони ведуть за собою, як уже багато зроблено роботи. А якщо і говорити про майбутнє, то не про обсягах, а «як».
7. Лідери в той же час далекоглядно дивляться і на те, якими можуть бути справи в найближчому майбутньому, а не на те, які вони тепер. Кожен майбутній лідер, який колись починав своє лідерське справу, бачить його в епоху його цілковитого розквіту, і заради цього епізоду, щоб він тривав, він постійно працює і готовий завзято пройти всі залишилися труднощі. Те, що є у нас тепер, - це всього-на-всього якийсь перехідний етап до досягнутої мети. Наша справжня, сьогоднішнє життя відбувається у нас в свідомості, в голові, а дійсність - це просто-напросто відображення розумових подій свідомості. Зрозумійте це. І зрозумійте, наскільки це цікаво - управляти дійсністю. І станете лідером.
8. Лідери виключно позитивно ставляться буквально до всіх тим, що відбувається і подіям. Ватажки колективів намагаються бачити все що відбуваються ситуації в досить сприятливому світлі, оптимістично, навіть якщо вони зовсім такими не є. Кожна поточна ситуація несе в собі певний золоте зерно наступного етапної перемоги. Наша реальне життя - це свого роду послідовність виборів і розв'язуваних дилем. Ми абсолютно не в змозі вибрати і пророчо прорахувати ситуації, які з нами завтра відбуватимуться, але ми вже можемо вибрати, яким чином реагувати на ці ситуації, як їх коментувати, що з них можна отримувати. У нашій голові повинен зорганізуватися своєрідний алгоритм реакцій, і він повинен стати універсальним, вдосконалюючись з кожним днем ​​і з кожною новою вирішеною проблемою. Якщо ви реагуєте на проблему суто негативно, ви ризикуєте притягнути до себе ще більшу кількість самих негативних ситуацій. Реагуючи ж позитивно, ви постійно трансформуєте самі негативні ситуації в позитивні. Цей процес перманентний. А якщо лідер буде не здатний створити і підтримати у важкі хвилини атмосферу яскравого позитиву, то який він тоді лідер? Якщо хочете лідерствовать, ніколи не кажіть: "Якщо б я зміг, я б зробив, але не знаю, чи вийде?". Замість це завжди говорите: "Якщо зможу, то зроблю. Якщо вирішу, що це потрібно, то зроблю".
9. Потрібно терміново починати позбуватися від усіляких реальних і уявних комплексів власної неповноцінності і недорозвиненості. Лідер завжди і в усьому повноцінний, він розвинений, він не страждає.
10. Мабуть, що одна з найважливіших рис справжнього лідера - це компетентність і впевненість в ній. Я десь прочитала дуже цікаву формулу, яку можна тут в деякою натяжкою застосувати: «Краще впевнено висловити дурість, ніж промимрити істину». Ми розуміємо утрирування цієї фрази, але її зміст зрозумілий. Лідер - це не мимрить і не тюхтій.
11. Спокій і врівноваженість. Лідер ніколи не відпускає свої емоції з короткого повідка. Неврівноважена людина - це людина з глибокими особистісними проблемами. Таких в лідери не беруть.
12. Лідер поважає тих, хто йде за ним, тому що йде разом з ними. По-справжньому поважає, тому що це його партнери і друзі. І це повага до людини поширюється у нього на весь світ, тому що він може сьогодні співпрацювати з одним, а завтра з іншим.

Лідер - це та людина, яка знає всі відповіді на питання. У нього немає слово "не знаю", "як бути" і "що робити". Людина прагне до нового, без страху і спраглий перемог. Та енергія пізнання, його постійний рух до нового і його перемоги, змушують звичайних людей приєднатися до нього, повірити йому. Так як ця людина - лідер. Лідер в житті!

Існує багато міркувань на цю тему. Деякі люди непогано заробляють грошей на написанні книг або проведенні лекцій на цю тему. Але моя думка така, що задатки лідера мають тільки вроджений ознака. І якщо у вас цих задатків немає, то не варто впадати в паніку і витрачати гроші на безглузді тренінги та лекції. Відкрию страшну таємницю, але дуже багато правителів, директора або управлінці не є лідерами за своєю природою і не мають таких якостей.

Людина з яскраво вираженими лідерськими якостями може загубитися і не знайти себе в цьому суспільстві, як і всі інші. Всі багаті й відомі люди далеко не лідери по натурі, а скоріше хитрі, щасливі, замкнуті трохи в собі люди, які мають на меті і йдуть вперед до неї. А управляти натовпом вони дадуть тим самим лідерам.

Стати лідером не просто. Як правило лідерами народжуються. Це певний склад розуму і характеру від природи. Звичайно можна виховати в собі певні якості, якими володіють лідери, але на це буде потрібно багато часу.