Як вибити свою зарплату у ушлого начальства, якщо я не оформлена?
Відповідей: 3
Тому і не оформили щоб потім обібрати або вірніше не віддати зарплату. Вони заздалегідь продумали і вірніше у них поставлено обдурення на потікб потім такі як ви билися головою об стіну зі сльозами і випрошували з них гроші. А вони потім в разі чого доводили що ви у них не працювали. І потім взагалі закрили бізнес і відкрилися завтра під іншою назвою і може в іншому місті (наприклад). Не можна безмежно всім довіряти і вже тим більше свої кровно зароблені гроші без договору. Напевно тепер вам доведеться доводити що ви у них працювали в суді. Спочатку спробувати проконсультуватися з юристом може навіть по інтернету онлайн.
Якщо немає офіційного оформлення, тобто трудового договору, записи в трудовій книжці, наказу про прийом на роботу, то закон стає на бік працівника. Стаття 67 ТК РФ заявляє, що договір вважається укладеним, якщо співробітник з відома роботодавця приступив до виконання покладеної на нього роботи.
Але, якщо роботодавець заперечує факт роботи, занижує або зовсім не виплачує зарплату, єдиним варіантом залишається звернення до суду. У суді необхідно доводити те, що працівник приступив до роботи і те, що йому обіцяли саме таку зарплату. Тут допоможуть свідчення свідків або будь-які сліди виконання робочих обов'язків (наприклад, підписи на документах). Якщо буде доведено факт роботи при відсутності необхідних документів, то роботодавця покарають незалежно від спору з працівником. Тому роботодавець всіляко заперечувати факт неофіційною роботи і, швидше за все, зробить все, щоб довести щось було неможливо. А після встановлення самого факту роботи потрібно буде доводити і те, що було обіцяно саме така зарплата, що працівник не погоджувався працювати, наприклад, волонтером або стажистом "заради досвіду роботи" безкоштовно.
Загалом сил і засобів можна витратити багато. Тому краще відразу влаштовуватися офіційно або мати гарантії виплати.
Потрібно звернутися в комітет із захисту прав працівників. Взагалі існує закон, який зобов'язує оформляти офіційно всіх працюючих осіб. Якщо цього не відбулося, ви в праві звернутися до вищої інстанції.
Хоча, напевно, що стосується грошей, то буде важко вибити їх.
тут грає роль людська порядність. Якщо її немає, то пиши-пропало.
Залишити відповідь