Як з 1 липня 2015 зміниться підсумований облік робочого часу?

З 1 липня 2015 року Федеральним законом №152-ФЗ від 8 червня 2015 року внесено зміни, які торкнуться працівників на змінному графіку. Вступають в силу нові правила підсумованого обліку робочого часу, і за неправильний облік роботодавця можуть оштрафувати.

Згідно вищевказаного закону, компанії та підприємці-роботодавці період обліку робочого часу при небезпечних і шкідливих умовах праці мають право збільшити до року.

До 1 липня період підсумованого обліку становив 3 місяці.

До речі, інформація про зміни, що стосуються підсумованого обліку, повинна бути відображена в колективному договорі підприємства.