Як завоювати авторитет підлеглих виконуючому обов’язки начальника?
Відповідей: 2
Перш за все потрібно самому знати і вміти виконувати роботу підлеглих. І головне, потрібно бути об'єктивним і справедливим. Не можна виділяти в колективі улюбленців і гнобити ізгоїв. Потрібно підтримувати розумну ініціативу підлеглих. Причому, підлеглі повинні бути впевнені, що за їх пропозиції їх не покарають. Перед прийняттям важливих рішень потрібно порадитися з колективом, але рішення все одно має залишатися за начальником. І за помилкове своє рішення не можна шукати цапів-відбувайлів, помилився - визнай помилку. Не можна бути надто суворим, але і не можна дозволяти сідати собі на шию. Взагалі, кожен начальник підбирає команду під себе. Подібний тягнеться до подібного. Згодом в колективі залишаться практично однодумці, якщо звичайно керівництво адекватно. Авторитет важко заробити, але дуже легко його втратити.
Насправді це дуже складно. Мені доводилося працювати і спілкуватися з усіма, обов'язково слухати всіх і відсівати потрібну інформацію. Самий просто спосіб, це дати премію, якщо є можливість, але і так теж постійно робити не вийде, грошей не вистачить, а довіра швидко випаровується. Так що навіть директора будівельних фірм, іноді надягають будівельну робу і беруть лопату. Як на мене, так це найкраще рішення!
Залишити відповідь