Якщо ви не належите до категорії працівників, які мають право вибрати відпустку за часом на свій розсуд, відпустку вам слід надати відповідно до затвердженого графіка відпусток. Графік затверджується щорічно в грудні на наступний рік і обов'язковий до виконання. У графік може бути в наслідок внесені зміни в разі непередбачених обставин, наприклад хвороби працівника.
Послатися на термінову необхідність. Якщо не відпускає послатися на проблеми зі здоров'ям, сказати що є путівка на оздоровлення, що все вже сплачено або надано ким то потрібно дуже терміново, що таке буває раз в житті та інше. Я думаю що більшість людей при такому постанові питання дадуть відповідь позитивно.
Залишити відповідь