Яка причина є поважною при невихід на роботу?

Поважною причиною, при невихід на роботу, є та, яку можна підтвердити офіційним документом:

1. Листок непрацездатності - при захворюванні;
2. Порядок - при відвідуванні міліції, судових приставів, або суд;
3. Запрошення - до адміністративних органів;
4. За особистою заявою - при форс мажорних ситуаціях.

Але будь-який невихід на роботу, працівник повинен поставити свого безпосереднього керівника до відома будь-яким способом: - зателефонувати, передати через кого - небудь, особистим зверненням.

Дотримуючись елементарних правил, у Вас зайвий раз не виникне конфліктна ситуація з керівництвом.

Отже Ви будете працювати довго, і щасливо!