Які пільги має молодий спеціаліст?

Пільги молодим фахівця власне визначені в типовому положенні про цей статус.

По перше, молодий спеціаліст, це співробітник до 35-ти річного віку, який працевлаштувався протягом одного року як закінчив вищу або середньо-професійне закладу.

Дотримуючись цього Положення, молоді фахівці можуть розраховувати:

• на допомогу при працевлаштуванні в розмірі 3-х ставок за першим розрядом ЕСО (т. е. самий нижчих);
• безпроцентну позику на 5 л. (12-ть тарифних ставок);
• надання житла з фондів тимчасового;
• матеріальну допомогу (дві ставки) при одруженні;
• допомога по догляду за дитиною - (2 прожиткових мінімуми по регіону щомісяця протягом 1 року);
• матеріальна допомога при народженні дитини (дві ставки);
• мінімальний розмір окладу не менше 80% від середньомісячного окладу по підприємству / організації.

Усе це добре прописано, але ... все впирається в керівництво підприємства. Це з їх фондів оплачуватися повинно, а як завжди на підприємстві «зайвих» грошей немає ...