Щоб не зробити собі гірше і не ганьбитися.
Які слабкі сторони написати в анкеті для прийому на роботу?
Відповідей: 4
2 +/-
Найкраща відповідь
Тут варіантів може бути багато, але ось кілька з них:
- трудоголізм - цілком віддаєте себе роботі, нічого не бачите і не чуєте навколо, можете навіть добровільно затримуватися. Така якість їм точно сподобається))).
- довірливість
- вимогливість до оточуючих
- метушливість - емоційність
- прискіпливість
- скурпулезность - помічаєте найменші недоліки, точність в деталях
Тільки не кажіть про чесність, а то я якось сказала, що я занадто чесна, так на мене не правильно подивилися, видно, що їм така відповідь не сподобався.
Взагалі, варто дивитися на компанію, наприклад строгість вітається в одних компаніях, на певних посадах, а на інших - більше легкість, позитив і відкритість.
Так що можна перетворити в слабкі сторони в плюси на співбесіді.
А взагалі можете сказати, що не Вам вирішувати)), з боку видніше)).
1 +/-
Я писала, що можу страждати трудоголізмом, бо надто відповідальна, наприклад, не піду з роботи, поки не дороблю, це ж погано, але роботодавцю 100% подобається така "поганий бік".
Ви попутно запитаєте "Правда ж, що це погано? Адже відпочивати теж треба і доробити завтра можна?". Він посміхнеться і погодиться.
0 +/-
Звичайно нормальні люди цю графу не заповнюють? А що ви можете взяти і написати, що мої слабкі сторони, це спізнюватися на роботу, я лінива ... навіщо? Це зменшує шанс прийняття на роботу. Про себе потрібно завжди говорити хороше, про поганих вчинках приховувати (або недоговорювати).
0 +/-
Зазвичай в даній графі пишуть з одного боку слабкі сторони, але які і по роботі можуть стати в нагоді. Наприклад, що занадто целеустренний, що іноді можеш довго займатися з завданням, розбираю занадто все докладно, хоча це ніби й не потрібно тут все просто.
Залишити відповідь