Нічого хорошого в майбутньому від можливих змін в Трудовому кодексі не чекаю.
А що стосується збільшення пенсійного віку - це цілком можливо, але не зрозумію, яким чином пенсійний вік пов'язаний з Трудовим Кодексом? Наскільки я знаю, пенсійним віком займається аж ніяк не Трудове Законодавство.
Можна припускати, крім уже згаданого пенсійного віку, зміни, пов'язані з тим, що трудовий кодекс формально гарантує, але в реальному житті на ці гарантії просто закриваються очі. Наприклад, хто у нас ще працює 8 годин з двома вихідними і має можливість піти в оплачувану відпустку на 28 днів? Таку роботу знайти можна, але оплачуватися вона буде дуже бідно. Де платять хорошу зарплату, доведеться працювати 12-14 годин а у відпустку на місяць вас, звичайно, відпустять, але після повернення запропонують написати заяву за власним.
Від нашої влади можна чекати всього чого завгодно. Найгірше це, на мою думку, збільшення пенсійного віку.
Залишити відповідь