Є дві прислів'я
1 малий клоп та смердючий.
2 малий золотник та дорогий.
Просто пропонують взяти на роботу хлопця не високого зросту. Ось і думаю який прислів'ї вірити?
Який прислів’ї вірити (см)?
Відповідей: 5
2 +/-
Найкраща відповідь
Якщо фахівець хороший, то вірте прислів'ї "мала штучка червінчик, а ціна велика", Тобто без нього як і без золотника обійтися складно. А перша прислів'я про смердючого клопа швидше відображає поганий характер, ніж майстерність.
1 +/-
Якщо при прийомі на роботу керуватися тільки прислів'ями чи фізичними даними претендента, то можна взагалі весь персонал підібрати такий, що хоч стій, хоч падай, Ви не знаходите?
Мій Вам рада, як в якійсь мірі фахівця в підборі персоналу - поговоріть з ним, задайте кілька запитань по специфіці роботи, дайте, на крайній випадок, тестове завдання і за результатами цього "співбесіди" приймайте рішення про прийом на роботу або відмову. А якого зросту претендент - взагалі має бути байдуже, якщо специфіка роботи передбачає такої фізичної якості працівника.
1 +/-
А ось візьмете, попрацюєте і тоді зрозумієте, чому він відповідає. Обидва визначення вірні але для окремого конкретного випадку і індивіда
1 +/-
А ви повірте прислів'ї Маленький, та молодецький.
0 +/-
Мені здається що тут все дуже просто. Перед прийомом претендента на роботу влаштуйте йому співбесіду. В крайньому випадку, візьміть з випробувальним терміном. В ході співбесіди або випробувального терміну, з'ясуйте, до якої категорії працівників він відноситься. "клопами" або "золотникам". Якщо хлопець - "клоп", Вміє тільки смердіти, звільняйте без жалю. А ось якщо людина - "золотник", Беріть на роботу. Я думаю, в цьому випадку, слід вірити другий прислів'ї.
Залишити відповідь