Що робити при незаконному скороченні?
Куди звернутися у разі незаконного скорочення?
Відповідей: 2
1 +/-
Найкраща відповідь
Державна Трудова Інспекція. Але питання навряд чи буде вирішене позитивно, якщо керівник прийняв таке рішення, оскільки підприємства в основному приватні і закони панують "особисті". Можливо відтягнути час і ще протриматися якийсь час на цьому місці, але знайдуть тисячу причин для звільнення, якщо стоїть таке завдання.
1 +/-
Чи не підписувати повідомлення про скорочення, прямо на наказі про скорочення писати-що ви не згодні з таким і таким причин ...
звертатися до трудової інспекції, прокуратури та до районного суду ...
але тут правильно пішут- що це дозволить тільки потягнути час ...
Залишити відповідь