Людина часто змінює місце роботи про що це говорить?

Питання не однозначний і не може бути рекомендацій для всіх однакових.

Наприклад, великий вчений, який працює все життя в одному науково-дослідному інституті над проблемами космосу.

І для чого це йому кожні 5 років міняти місце роботи за порадою західних друзів?

Для того, щоб у нього мозок не костеніє? Смішно, право. Як у нього може костеніти мозок, коли такі відкриття слідують одне за іншим! Коли його досвід і знання рухають науку щодня ...

Інша справа, коли молодий, недосвідчений людина шукає роботу до душі і в зв'язку з цим пару раз звільняється.

Але якщо людина працює до першої зарплати, потім йде в запій, поки вона не скінчиться і в зв'язку з цим ніде довго не затримується, то кому потрібен такий працівник.

Немає універсальної теорії, як часто потрібно міняти роботу. Все це дуже індивідуально.

Якщо знати про людину тільки те, що він часто змінює місце роботи - це ще ні чого не знати і ні чого не говорить про цю людину. Потрібно знати ще чому він змінює місце роботи. Причин дуже багато. А, взагалі, я не в захваті про роботу на одному місці все своє свідоме життя коли в трудовій два записи - "прийнятий ...", "звільнений ...". Сам на пенсії вже 5 років, але продовжую працювати. Важко дивитися як йдуть на пенсію ті, хто пропрацював все своє життя на одному місці. Це сльози, таблетки, хапання за серце. Вони вросли могутнім корінням, які при виході на пенсію вириваються дуже болісно. Така перспектива фінішу своєї трудової діяльності тих, хто пропрацював на одному місці.

Раніше таку людину називали "літун" і якщо брали на інше місце роботи, то з великим небажанням, мовляв все одно піде. А зараз це називається "в пошуку", Особливо, якщо стосується молодих людей.

У кожного своя міра частоти зміни роботи. У мене виникають питання до претендента, якщо він звільнився, чи не відпрацювавши на певному місці і року. Звичайно, бувають випадки, коли людині не пощастило з роботодавцем, коли його ввели в оману при прийомі на роботі і тому подібні випадки. Але є індивіди, ні на одному місці не затримуються більше 2-3 місяців. Говорити це може багато про що: про незрілість особистості, конфліктності, безвідповідальності, відсутності мотивації на роботу.

Як правило, роботодавці не люблять таких претендентів, які перебувають у вічному пошуку себе і стрибають з одного місця на інше. Адже, приймаючи на роботу такого кандидата, компанія несе витрати більше, ніж такий горе-працівник принесе користі. Роботодавець витрачає чималі тимчасові і матеріальні ресурси на пошук кандидата і проведень співбесід, на процес адаптації і навчання. Не секрет, що в період випробувального терміну ефективність працівника мінімальна, оскільки він тільки вникає в роботу. І природно, що роботодавець зацікавлений у стабільній роботі співробітника.

У західній психології праці вважається, що людині потрібно міняти місце роботи або посаду кожні 5 років, при цьому проходити перекваліфікацію або здобувати додаткову освіту. Потрібно рухатися кар'єрними сходами або вгору, або горизонтально (т. Е. Рівноцінна посаду, але в іншому відділі), або повністю змінювати місце роботи. Це сприяє постійному розвитку людини як особистості так і професійно. У нього не "окостенівает" мислення, розширюється кругозір, це сприяє появі нових ідей, проектів, працює з інтересом і повною віддачею. А якщо він все життя сидить на одному місці, то втрачає інтерес до роботи, працює "за інерцією" не намагається щось міняти і розвиватися, відповідно і гірше результат.

Мені здається це говорить про поганий характер цієї людини, його нелагідності, конфліктності.

"часто " поняття відносне. Можна міняти роботу раз на рік. А можна раз на місяць.

Вважаю, що часто міняти роботу допустимо тільки на початку кар'єри коли людина ще молодий і ще шукає своє місце. Набирається досвіду, а потім шукає місце де перспективи більше або платять краще. Але на такі пошуки нормально витратити рік-два-три. А потім вже варто було б розшукати стабільну роботу.

Є у мене один знайомий - він уже далеко не в юному віці - так ось він міняв роботу раз в один-два місяці. І кожен раз звільнявся бо начальник " дурень". Загалом тепер сидить уже півроку без роботи.