Вирішити - чи потрібна людині саме ця робота.
Тому, що згідно із законом на лікарняному ніхто не може змусити працювати (вдома або в будь-якому іншому місці), людина ХВОРІЄ, він не в змозі працювати, а якщо в стані - нехай йде і працює, але відмовившись від роботи вдома можна втратити її в принципі ...
Офіційно це не привід для звільнення (у вас - законно, за всіма правилами оформлений лікарняний), але роботодавець завжди може створити такі умови, що людина буде щасливий звільнитися не по статті. (А можна, при бажанні, і за статтею піти!).
Крім того це, швидше за все, додаткові гроші ...
Якщо робота мені подобається і немає конкретних пропозицій іншої роботи - я б працювала вдома, будучи на лікарняному.
Якщо я - рідкісний фахівець, мене запрошують великі компанії на хороший оклад, а тут і не подобається і з грошима не дуже - відмовилася б працювати вдома на лікарняному, але знала, що скоро-скоро поміняю роботу.
У моєї мами було таке, спочатку вона пішла на лікарняний і бігала на роботу з температурою, потім з дому сиділа на телефоні, причому весь день, пояснюючи на яку там кнопочку натиснуто і т. Д., Потім вони до неї водія почали відправляти з паперами . До того нервувала, що її в лікарню поклали з ускладненнями або загостреннями, в загальному вони і там до неї приставали. Вона у мене конкретно працювала і не відмовляла, бо боїться втратити роботу. Звичайно, це не правильно.
Робота на лікарняному не оплачується, т. К це тимчасова непрацездатність, якщо він буде оплачувати Вам роботу на лікарняному, то це буде незаконно. Поки лікарняний не закритий, ви маєте право не працювати.
Перебуваючи на лікарняному, працівник отримує допомогу по тимчасовій непрацездатності, робота на лікарняному не оплачується ... так що сидіти вдома
Залишити відповідь