І чому?
Могли б ви керувати колективом в 20, 40, 100 чоловік співробітників?
Відповідей: 5
2 +/-
Найкраща відповідь
Керую великим колективом, тому що призначена на цю посаду.
Управляти - значить знати потенціал тих, хто перебуває під твоїм управлінням і:
- не вимагати більше, ніж людина може дати,
- не давати лінуватися того, хто вміє працювати.
Якщо вмієш підкорятися вимогам вищого, то обов'язково навчишся вимагати підпорядкування від нижчестоящих, а по іншому не можна - анархія хороша тільки в фільмах.
1 +/-
При необхідності могла б. Як в одному дуже відомому фільмі йшлося: важко організувати десять чоловік, якщо цього навчишся, то і з п'ятдесятьма, і сотнею впораєшся. Я на даний момент керую тридцятьма. Вистачає складнощів, не вистачало освіти, дуже багато на перших порах робила помилок. Тепер легше. Дуже важливо в колективі не мати близьких друзів-подружок, але мати тих, хто тебе підтримує.
1 +/-
Пам'ятайте "Москва сльозам не вірить" - "Це трьома управляти складно, а якщо навчишся трьома, то там кількість вже не має значення".
І це вірно на мою думку. Навіть в тисячному колективі головне налаштувати вертикаль. І керувати тими, хто тобі прямо підпорядкований, їх не багато завжди.
1 +/-
Можу, так як і зараз цим займаюся. Все залежить від складу характеру і освіти.
0 +/-
Так зможу. В даний момент я не керівник і не був ним. Поки я студент. Я все люблю контролювати, і люблю щоб було на мою. Навіть не спілкуюся з тим, хто не поважає мене і не вважає мене авторитетом для мене. 100 чол, це немноговато, можна контролювати легко. Головне щоб ви, як керівник, робила свою роботу добре. Якщо під вашим керівництвом 100 чол, це не означає, що ви будите тільки контролювати і наказувати.
Залишити відповідь