Щоб знати, що у співробітника є постійне місце проживання і що при роботі у цієї людини не виникне зайвих проблем через власні проблем, пов'язаних з житловим питанням, які можуть перешкодити роботі.
У деяких випадках роботодавець сам готовий надати житлоплощу майбутнього співробітника.
Причин може бути декілька, так наприклад рівень зарплати на вакантної посади нижче середньої вартості оренди 1 кімнатної квартири. І, якщо ви знімаєте житло, то зарплати не вистачить, будите або надбавку просити, або прийшли тимчасово. Також можуть зарплату затримувати, а якщо у вас оренда і іпотека, то виникнуть труднощі і у вас, і у роботодавця.
Залишити відповідь