Роботодавець скинув завдання з питаннями, а також договір для його експертизи. Навіщо? Чи не хоче він зробити свою роботу руками інших?
Навіщо роботодавець до співбесіди завалює здобувача завданнями?
+4 +/-
Відповідей: 3
1 +/-
Найкраща відповідь
Взагалі, це звичайно правильно, що Ви так думаєте, тому що саме ці думки лізуть в голову в такий момент. Але ще він може робити це для того, щоб подивитися, чи зможете Ви впоратися з будь-якими видами завдань, на скільки Ви компетентні, тобто хоче дізнатися Ваш рівень компетенції.
1 +/-
Ну все залежить від роботодавця. Якщо це серйозне підприємство, то і співбесіду там складається не з однієї тільки бесіди з кадравіком. Моя дівчина при влаштуванні на роботу в велику компанію, проходила 3 етапи співбесіди. Там була зустріч, тести на профпридатність, ну і власне самі робочі матеріали, з якими вона й донині працює. Головне щоб було видно, що ви проходите перевірку, а не роботу за безкоштовно. Зазвичай дають пробний матеріал, витримку, або якусь частину, а не повноцінну завдання. Будьте пильні!!!
1 +/-
Таким чином ваш роботодавець вас перевіряє. Багато компаній зараз використовують психологічні тести. Так само перевіряються ваші професійні навички. Не варто лякатися таки тестів. Роботодавець не пхає вам частину своєї роботи, а лише перевіряє вас.
Залишити відповідь