Перехід працювати до конкурентів – це зрада?
Відповідей: 5
Думаю що раніше так і порахували б. Але зараз запитаєте чи багато людей працює за ідею, як відомо зараз, ідеєю ситий не будеш - як ні боляче вимовляти або писати ці слова. Ось коли на дитині чогось не вистачає або що собі або дружині не можеш дозволити, а у твого роботодавця автопарк з кожним роком зростає. Ось і питання ?! З чийого боку зрада ?! Складається відчуття, що роботодавцю можна економити на нас, а от нам заробляти нормально (якщо не у нього, а як в питанні конкуренти запропонують і гроші і умови і відпочинок безкоштовний по путівках від організації) не можна в одного що в іншого роботодавця Ви розвиваєте кого то. А відчуття зради можна навіяти і зверху і через "своїх" людей в колективі.
Про складний питаннячко, так як в кожній сетуаціею є свої причини для догляду. А може у конкурента платять більше, а у вас сім'я весь час хоче їсти й одягатися ще краще, а може у вас не склалися стосунки з колективом, або його начальством. Так що якщо саме такі причини, то вважати їх за зрадників не можна і їх потрібно зрозуміти. Ну і знову ж раптом ця фірма ось ось розориться через а великий конкуренцій, а у вас сім'ю треба утримувати і можливо платити іпотеку ще й т. Д тоді в такому випадку краще поки пропонують піти до конкурентів працювати.
Ні це звичайний цивілізований процес найму персоналу: "HEADHUNTING in progress". Запропонували кращий проект і перебіг, без докорів сумління. Адже ви не власник, а персонал займається кожен своєю роботою. Ти лише гвинтик в механгізме бізнес-процесу. Яке може бути зрада? Зрада, коли тебе з двома дітьми і кредитом на вулицю "за згодою сторін"... І обтрусився і пішла далі, не озираючись.
в якійсь мірі так. якщо у вас на роботі були хороші відносини з начальством і з колективом. то колектив відразу ж вважатиме це зрадою. проте дивлячись який колектив і за якими обставинами ви пішли.
Є таке прислів'я, риба шукає де глибше, а людина, де краще. У тому, що людина переходить на роботу до конкурентів тієї фірми де працював раніше не є ніяким зрадою. Повірте, якщо раптом завтра з якихось причин ви опинитеся вашому роботодавцю не потрібні, він також без докорів сумління викине вас на вулицю. Тому, якщо ви є для вашого роботодавця таким важливим співробітником, так нехай створює умови.
Залишити відповідь