Перевірка на поліграфі: чи законно це на роботі?

Так це ж справа добровільна. Хто не хоче, значить, йому є що приховувати. У Кодексі Міжнародної організації праці говориться, що наймач не має права примусити людину проходити перевірку на детекторі брехні. Я вважаю таку перевірку обгрунтованою. Є маса професій, для яких важливі ставлення того, хто наймається на роботу, наприклад, до алкоголю або наркотиків. Звичайно, інформація про його фінансове становище і про причини, за якими його звільнили з попереднього місця роботи, справжність диплома і багато інших нюансів повинні цікавити наймача. Це ж нормально. Ось тільки поліграф можна обдурити. Тому хитрі наймачі обходяться без нього, призначивши випробувальний термін із застереженням, що цей час оплачується працівникові тільки в тому випадку, якщо його робота влаштує наймача. За цей час можна краще пізнати людину і без поліграфа. Ще й подвійна економія. Не потрібно купувати поліграф - це раз. Два - можна заощадити на зарплаті.