Пункт 2.1 статті 15 Федерального закону 255-ФЗ, прийнятого 29 грудня 2006 року, дозволяє в ситуації, що склалася перерахувати допомоги.
Згадуваним законом визначено, що при розрахунку лікарняних листів та декретних посібників враховується заробіток не тільки у нинішнього роботодавця, а й у попереднього, якщо минуле місце роботи доводиться на розрахунковий період. Співробітник повинен підтвердити свій попередній заробіток довідкою, яку йому слід отримати у свого колишнього роботодавця. А нинішній роботодавець повинен розраховувати допомоги на підставі наявних даних і документів. Якщо довідка від працівника не надійшла, то розрахунок проводиться з МРОТ або з зарплати у нового роботодавця (залежить від року прийому співробітника).
Наведений вище пункт закону зобов'язує роботодавця при надходженні довідки від співробітника перерахувати всі минулі допомоги за 3 роки.
Таким чином, якщо всі Ваші співробітники прийняті в 2014 році і не надали довідок (або надали, але дані не були введені при розрахунку), то цілком логічно, що посібники були розраховані виходячи з МРОТ. Зараз Ви можете запитати у працівників Вашої організації довідки 182н, на їх підставі внести відомості про заробіток за 2012 і 2013 роки і доплатити допомоги. Часу у Вас достатньо, перераховувати лікарняні 2014 року Ви можете до 2017 року.
Залишити відповідь