Що для вас найголовніше в роботі?

у мене все просто:

1. заробітня плата
2. графік роботи!
3. колектив

А потім вже всякі другорядні фактори: чи зручно добиратися? кар'єрний ріст, користь і вигода особисто для мене, соц. гарантії.

Всі ці фактори дуже тісно взаємопов'язані між собою.

Наприклад зараз я працюю в магазині сантехніки продавцем-консультантом. Я маю вищу освіту юриста і по ідеї повинна працювати де завгодно, але тодбко не в сантехніці. Ось тут то і постає питання зарплати. На посаду з хорошою зарплатою мене не візьмуть через відсутність досвіду і знайомих. А працювати 5 років за 150 у. е в якому-небудь міськвиконкомі на побігеньках у насиджених тіткою і дядьком, гадаючи отримаю своє заповітне місце юриста з хорошою зарплатою як то мені не хотілося б я маю на даний момент: фіксована зарплата 400 у. е + іноді премії і презенти (для бреста це що щось середнє), зручний графік (вт-нд з 10.00 - 16.00, у мене є дитина, яка ходить в садок, а скоро піде в школу, на вихідних він у батьків, тому цей графік ідеальний), колектив - у мене чоловічий колектив, клнвие директора і все супер, робота знаходиться практично на іншому кінці міста - але туди йде пряма маршрутка (інтервал 10-15 хвилин), соціальні гарантії-у нас немає лікарняного, навіть якщо я беру 3-4 дня на "дитина захворіла", Вони оплачуються як ніби я працюю в повному обсязі. Відпустка є - 21 день. І ще один плюс - все що є у нас в магазині я можу придбати за закупівельною ціною! А сантехніка нині задоволення не з дешевих. Я сиджу в теплі, чай каву за рахунок фірми, корпоративи та й т. Д І мінуси: один вихідний, відсутність кар'єрного росту, додаткові вихідні - зціпивши зуби, обмежена кількість лікарняних днів. Якщо б зараз мені запропонували піти з цієї роботи на іншу з меншою зарплатою і найкращим графіком - я б не втекла. Який сенс?

Ну напевно у всіх однакові при виборі роботи пріоритети. Перше-це звичайно зручний графік, а також як далеко ваше робоче місце знаходиться від будинку вашого, і друге-це показник заробітної плати. І комфортне робоче місце.

Звичайно робочий колектив це не останній показник на роботі, але ж поки не станеш працювати, не впізнаєш близько колег по роботі.

Головне, щоб сама робота подобалася і приносила моральне задоволення. Якщо це так буде, то тоді і працюватиметься буде легко і в задоволення і час на роботі буде дуже швидко йти.

А якщо прекрасний колектив, то це взагалі буде здорово, буде і віддача хороша.

1. Для мене дуже важливий графік, т. К. Є дитина, який для мене на першому місці. Я не можу працювати у вихідні, позаурочний, без відпустки і лікарняні.
2. Колектив. Т. к. Якщо на роботі змеюшнік, то ні про яке гарному настрої і спокійній роботі і говорити не варто. А я хочу приходити додому адекватної і спокійно займатися дитиною і будинком.

Для мене в роботі найголовніше це приємний колектив, взаємодопомога в самій роботі, мати хороші стосунки із радою директорів або директором. Але багато чого від вас самих залежить як ви ставитеся до людей які працюють разом з вами.

Для мене найголовніше в роботі - ЕІО відчуття, що я на своєму місці.

А при виборі роботи я дивлюся на два фактори: 1. Зарплата; 2. Чи зможу ч на ній займатися своєю улюбленою справою. Якщо обидва ці чинника мене влаштовують, дивлюся, наскільки мені зручні умови роботи (графік, місце розташування, матеріальна та методична база), ну і, звичайно, можливість розвитку: можливість навчання та кар'єрного росту.

Робота - це місце занурення в важку обстановку, яка залежить від інтересу людини. Але найголовніше в роботі - це; інтерес до того чим ти займаєшся і якщо він присутній, то робота буде тільки в кайф. Але крім інтересу можна ще віднести:

1. спілкування з колегами
2. Заробітна плата (ну куди ж без неї)
3. кар'єрний ріст
4. прекрасне відношення з директором

Мені подобається коли умови роботи комфортні-тепле приміщення, зручне робоче місце, наявність місця поїсти і нормальний туалет-це перше

друге-звичайно колектив, щоб без чвар і пліток, сама не встрявати і не хочу, щоб мене втягували, директора адекватні і справедливі

третє-зарплата, як бачите не самий вирішальний фактор

При виборі роботі для мене найголовніше, це умови роботи і умови оплати. Це два ключові моменти, все інше випливає з них: адекватний директор, хороший колектив, лояльний начальник, хороша заробітна плата і задоволення від самої роботи.

Для мене головне, щоб ця робота була корисною для людей, на благо людей. Я не буду працювати на роботі, яка буде шкідлива іншим (обманювати клієнтів) або марна для інших людей (наприклад, форекс).

Якщо ти любиш роботу і біжиш на неї вона твоя. А коли біжиш знехотя - це запізненням. А в роботі треба цінувати 1.Колектів 2.Заработная плата