Що не люблять начальники в своїх підлеглих?
Відповідей: 3
Природно, начальники (в основному) не люблять розкутого поведінки, демонстрації підлеглими переваги над ними хоч в чому-небудь, необов'язковості і невиконання своїх вказівок. Не люблять начальники також запізнень, незгоди з собою в принципових питаннях (скажімо, загальному напрямку розвитку), якщо у них вже сформувалося чи інша думка. Мало кому з керівників подобається також обговорення його особистості і його дій серед підлеглих, плітки і інтриги. І вже чого не любить кожен, навіть найдемократичніший і гуманний начальник, так це спроб його підсидіти або скомпрометувати перед вищим керівництвом або зовні організації (навіть якщо компрометація обгрунтована).
О, о, о! Гарне питання!
Тільки, як кажуть в Одесі:"А ви про яких начальників питаєте?"
Тому як ХОРОШІ начальники не люблять запізнень, нехлюйства, хамства, ухиляння від роботи, неакуратність, прогулів, неуважності, безініціативності і так далі.
ПОГАНІ начальники терпіти не можуть якраз ініціативності, дотепності, не терплять, якщо підлеглі розумніші, ніж їх начальство; якщо в їх начальницьку відсутність підлеглих хвалять, якщо без начальства вирішується те, що з ними не вирішувалося.
Так що це дивлячись яке начальство ...
Начальники бувають різними. У нас наприклад, не любить, коли сперечаються, навіть якщо співробітник прав, а начальник немає.
Ще не любить, коли відповідають: "не знаю". На будь-яке питання має бути відповідь, неважливо - відноситься він до тебе або комусь ще.
Також якщо начальник дав якесь завдання, то неодмінно потрібно зайнятися їм, інакше - невдоволення.
Залишити відповідь