Якого директора можна вважати хорошим, гідним своєї посади?
Що таке директор? 🙂 Директор - це точно такий же найманий робітник, як і всі інші. У нього є свої права і обов'язки, від нього, як і від усіх інших працівників бажають бачити результат власники того чи іншого бізнесу ... Звідси і питання, для кого він повинен бути хорошим, для своїх підлеглих, або ж для свого керівництва? Якщо брати глибше, то питання мав би здаватися з розрахунку - яким повинен бути хороший власник бізнесу ... У хорошого власника бізнесу (а погані рано чи пізно все одно зійдуть з дистанції, бо конкуренція таки існує) директора повинні бути такими, щоб вони приносили користь справі, але при цьому не забували і про працюючих фахівцях, щоб справа розвивалася не за "трупах" вже існуючих фахівців, тому що не буде одного - візьмемо іншого, святе місце - порожнє не буває так би мовити ... Всі повинні працювати на благо тієї чи іншої справи, бізнесу ... Але це в ідеалі, практика на жаль, іноді підносить нам і інші варіанти...
Хороший директор - це та людина на кожному підприємстві, який в ідеалі володіє технікою, як то кажуть "Батога і пряника". Тобто і похвалити коли треба вміє і з лестощами НЕ береборщіт, а якщо карати, то та ж схема. Хороший директор ніколи не буде заводити дружбу з підлеглими, а й від колективу відколюватися не повинен, повинен тримати на відстані, щоб було видно авторитет керівника.
Найголовніша якість хорошого директора після його професіоналізму це вміння побудувати роботу так, щоб в його відсутність все продовжувало працювати і не представлялися клієнти через те, що директор у відпустці, а без нього це зробити неможливо.
Залишити відповідь