Що такого особливого в 13 зарплати, чому бояться втратити?
Відповідей: 5
Латку платять в місяць в році 12 місяців, 13-а нібито бонус. Складається вона за вислугу років в більшості випадків. Чим довше працюєш на підприємстві тим більше вона. У наш час це вже велика рідкість, і тому чим більше бонусів на роботі (преміальні, оплата святкових днів, відпустка в мінімум 28 календарних днів, страховка, і 13-а зарплата) тим більше людина тримається за це місце.
Щомісячну зарплату, яку працівник отримує 12 раз в рік (по числу місяців) скасувати не можуть, а ось 13-ту зарплату виплачують за рішенням адміністрації або профспілкового комітету за підсумками роботи за рік і з огляду на стаж працівника на даному підприємстві, за різні порушення трудової дисципліни дуже легко втратити цього різновиду преміальних. А отримати грошову винагороду в розмірі місячного окладу набагато приємніше, ніж опинитися в "чорному списку" позбавлених 13-ої зарплати. В СРСР 13-ту зарплату працівникам виплачували всі підприємства і організації, а зараз велика рідкість знайти роботу, де платять 13-у зарплату.
Ну, головна особливість це те, що це ГРОШІ!
Залежно від вислуги років, вона може досягати місячного окладу. Погодься, це ж здорово, в кінці року, до Нового Року .... тобі падає ще один оклад!
А як отримаєш разок, потім боїшся втратити ...
13 - завжди вважалося поганим числом) Ось і тепер його боятися .... навіть про зарплату заговорили)
Ну напевно що можуть не видати або що-нить статися)))
Чи не зрозуміле питання. А грошей багато не буває. І думаю кожен хоче отримати додатковий бонус до своєї зарплати.
Залишити відповідь