Що ви вважали важким для себе у вашій роботі? Як ви з цим справлялися?
Відповідей: 6
Головні труднощі завжди була у відносинах між людьми. Я працювала, довгі роки з дітьми і між нами завжди було порозуміння, а ось з батьками були складності. Чому то завжди треба було доводити користь даних занять їх необхідність в житті дитини, ніби я силоміць їх затягнула на свої заняття. Завжди потрібні були захмарні результати, рідко хто водив дитину для задоволення самої дитини. Потрібні були перемоги, оцінки, похвали і т. Д. Моя ж практика показала, що якщо у дитини немає інтересу, то займатися чим-небудь з ним марно, перш треба його зацікавити, «втягнути» в процес, налаштувати, а на це йшло час. Билася я таким чином близько десяти років, а потім пішла, здалася. Працювала будинку без начальників і підлеглих, писала книги, ділилася накопиченим досвідом. Минуло ще десять років, і життя знову вивела мене на педологического діяльність і що. Зміни, звичайно, відбулися. Батьки стали млявими, безініціативними, їм головне дитини «сплавити», що вони там роблять, їх не цікавить. А ось начальство свербить на вуха давай успіхи, підніс нам перемоги в конкурсах, якщо треба малюй сама за дітей, перемогу «за всяку ціну», щоб все про нас знали, щоб ми були успішні і краще за всіх. І знову я перед дилемою, а як же діти? Кому вони потрібні? Так хочеться все кинути і знову закопатися в книгах, але чомусь душа болить і тривожно якось. Може я не права, може я з іншого світу, звідти, де діти «квіти життя» і хочеться дати їм найкраще? І може насправді це нікому не потрібно, навіть самим дітям?
Найважче для мене - це контакт з людьми. Причому з клієнтами (відвідувачами, читачами і т. Д.) Труднощів майже немає. З колегами - через раз, дається взнаки те, що колектив дуже різновікової, з певними нюансами. А ось з начальством найважче. Адже воно в більшості хоче вичавити з нас максимум, а заплатити (або дати чогось хорошого натомість) мінімум. Справедливості було мало. Звідси були розбіжності, нервування, проблеми з кар'єрним ростом, фінансові труднощі. Як я з цим раду? Намагаюся ще краще працювати, щоб було більше аргументів для підвищення і було менше приводів для причіпок, а поза роботою знаходити собі віддушину, хобі, щоб емоційно відпочивати, відновлювати своє моральне стан. В цілому намагаюся в усьому працювати над собою - десь бути житейски хитріше (вчасно промовчати, стриматися, хоч і важко), розважливіша, більше аналізувати те, що відбувається, десь шукати ідеї для поліпшення свого життя, приймати не так близько до серця службові перипетії . А заради грошей, додаткового доходу маю підробіток.
Найважчим для мене стало перебороти свій давній страх публічних виступів. Цілою проблемою було в перший раз взяти в руки мікрофон і почати говорити щось, та так, щоб те, що цікаво мені самій, стало цікавим і тим, хто мене слухає. Моторошно боялася, що людям здасться некрасивим мій голос. Але виявилося, що все не так страшно: голос приємний, розповідь цікавий, спілкування легке. Просто, напевно, я люблю те, що роблю, тому будь-які труднощі можна вирішити.
Важке це тільки спілкування з людьми. Не просто спілкування, а з метою переконати їх у своїй правоті і відповідно організувати. Т. е. Управління людьми з метою виконання будь-яких завдань. Щоб впоратися, потрібно щоб люди тебе поважали за професіоналізм, тоді навіть якщо вони не згодні з тобою, вони виконають завдання. Принаймні я так вважаю і цим керуюся в роботі. Інших проблем не відчуваю.
У моїй роботі дуже багато труднощів, часто виникає дуже багато питань які вирішуються, але не завжди просто, іноді з - за мого неуваги, іноді з - за того що інші люди припускаються помилок. Справляюся з цим своєчасно і швидко, намагаючись усунути всі свої помилки. Найчастіше Колеги в якихось питаннях дуже допомагаю, так що сміливо можу спертися на колектив.
Подолання (вміння справлятися) з непомірними фізичними навантаженнями
Справлявся: долав себе, м'язова тренування, загартування
Побудова і вироблення відносин з колегами
Справлявся: дослідним шляхом, проб і помилок
Залишити відповідь