Ймовірно Ви маєте рацію, заборонити варто. Скажу більше: це цілком у владі адміністрації установи. Моя мама багато років працює в школі, природно у неї є телефон, навіть смартфон. Але вона завела чітке правило: коли вона на роботі - їй не дзвонити! Точніше не дзвонити в першій половині дня, т. К. Йдуть уроки, на перервах теж турбот у вчителів вистачає. А взагалі багато що залежить від самого викладача, адже, погодьтеся, описана Вами картина багато говорить про самому вихователя. Точніше про його вихованні, тязі його до роботи. Виходить, що в даній ситуації працівник не прагне якнайкраще виконати свої посадові обов'язки, а просто відбуває час. І щоб час проходило швидше, намагається зайняти його чимось цікавим для себе, але вже ніяк не дітьми.
По-моєму, наскільки я знаю по вихованню своїх дітей, за дітьми ніжний око та око, а тут ціла орава. І при відверненні уваги може статися непоправне. Ви маєте рацію, краще б залишати стільниковий на посту охорони. Пропущені дзвінки можна подивитися і відповісти на них у вільний від дітлахів час.
Думаю наявність стільникового телефону ще не все. Мало які ситуації можуть виникнути у вихователя. А ось наскільки часто вона ним користується під час роботи це вже інше питання. тут тільки треба колективна скарга завідуючої.
Заборонити користуватися телефон вихователям не можна, у них теж є сім'ї і діти. Те що вихователь використовує телефон ні як необхідний засіб зв'язку, а для розваги в робочий час це халатність. А якщо вихователь халатно ставиться до своїх обов'язків, то причина вже не в телефоні, а в людині, яка не розуміє, що ці дії злочинні а щодо дітей.
Якщо такі факти виявляються, слід відразу звертати на це увагу керівництва з метою знайти заходи до вихователя.
Вважаю, що не всі вихователі так огидно ставляться до своєї роботи і дітям і позбавляти всіх телефонів на час роботи не можна. Кому байдужі чужі діти і своя робота, той і без телефонів не буде сумлінно ставитися до своїх зобов'язань.
Погано, що вихователь не відривається від телефону в робочий час.
Але доступ у нього повинен бути завжди.
Все, що завгодно може трапитися з дитиною, і він повинен бути на зв'язку.
І у батьків щось може змінитися.
З поста охорони можна зателефонувати, але ж груп багато. Та й як потім "зловити" потрібного вихователя.
Телефон стільниковий потрібен обов'язково. Тут питання в іншому-що це за вихователь для якого стільниковий важливіше дітей, за яких він несе відповідальність?
Звичайно потрібно заборонити. На кону життя дітей.
У нас на роботі за таке штрафні премії позбавляють.
Зарплати у вихователів теж складаються з стимулюючої премії, пару раз не отримають, відразу працювати захочуть. Мабуть начальство дитсадків дивляться на це крізь пальці. Треба в письмовому вигляді скарги подавати. Хоча .... відношення до дитини зміниться.
У нас в селі заборонили користуватися телефонами вихователям. Тільки тоді, коли діти сплять вони їх включають. І потрібно швидко щось запитати треба, а нікого.
Я за те, щоб забороняти телефони тоді, коли вони зайняті з дітьми.
Безумовно стільниковий телефон необхідно завжди тримати при собі, якщо у вас є сім'я, діти і люди похилого віку родичі. Не секрет, що на таку роботу з маленькою зарплатою в основному влаштовуються мешканки найближчих будинків, щоб раніше приходити додому. У багатьох дітки ходять в цей же садок. Якщо мені заборонять стільниковий телефон, я миттєво звільнюся і влаштуюся в сусідній будинок престарілих, але телефон буде при мені.
Питання не в тому заборонити або чи не заборонити користуватися вихователю стільниковим телефоном в робочий час. А в тому, чому вихователь в робочий час не займається своїми обов'язками і мало приділяє час дітям. Думаю, в таких ситуаціях можна "покарати" такого працівника. Ну, а так вихователь повинен бути завжди на зв'язку, не для ігор або сидіння в соц. мережах, а для зв'язку з батьками. Це важливо.
Залишити відповідь