Заради зарплати саме торгуватися ніколи не доводилося. Начебто б не на ринок за ковбасою приходила, а на співбесіду до роботодавця. Причому сприймаю процедуру співбесіди як двосторонній діалог, коли і роботодавець себе показує, розповідає про себе, і я. При цьому найчастіше мені або відразу називали умови оплати, або цікавилися моїми запитами, і якщо наші інтереси збігалися, то мене приймали. Однак найчастіше все ж умови оплати були конкретні, з тими ж роботодавцями, які цікавилися моїми апетитами якось не складалося. Причин, на жаль, вони не називали, тому до цієї пори не в курсі, то я як фахівець їм не підходжу, то чи особою не вийшла, то чи зарплату запросила для них не підйомну. Ну а у одного з роботодавців, який мені відразу позначив зарплатні рамки, працюю донині. Хоча вважаю, що за підвищення оплати праці потрібно завжди боротися і розмовляти з керівництвом на цю тему, життя то навколо дорожчає.
Що стосується пільг, то з ними та ж історія, що і з зарплатою - все відразу пропонується і обговорюється, так що немає - за них не торгуюся і не намагаюся їх спеціально отримати. Все, що потрібно було, відразу дають самі і пропонують.
Залишити відповідь