У такій ситуації у чому справедливість (см)?

Дичина якась .. значить «побив на роботі», це ж ким працювати треба було ?! Якщо ви цю історію вигадали - то вигадник ви так собі, а в реалі я такого просто не можу уявити. До побитим в лікарні слідчий приходить, що вона йому сказала, що сама себе побила? Ну тоді все нормально, їй подобається бути жертвою, ну що тут поробиш - нехай буде.

У такій ситуації справедливості немає і не буде.

Однак можна встановити якщо не справедливість - то хоча-б законність.

В першу чергу - необхідно звернутися в трудінспекцію. Звернутися зі скаргою на папері в якій буде детально описані всі порушення законодавства про працю допущених роботодавця по відношенню до вашої жінці. Там можуть порекомендувати адвоката, який би розбирався в цих питаннях. Далі треба складати позовну заяву і йти в суд.

Найчастіше - такі справи вирішуються на користь позивача.

І, головне - нічого не боятися. Інакше так і будете лежати в лікарні і вимагати абстрактної "справедливості"...

Якщо не плутаю, є така норма в законі про те, що звільнити людину, якщо він на лікарняному, не можна, навіть "за власним". Звернутися до суду, який визнає звільнення незаконним і зобов'яже працедавця анулювати наказ про звільнення.

Чому ця жінка заяву не написала, якщо є побої і вона навіть в лікарню потрапила? потім "видавили". значить? по всій видимості жінка завжди жертва. Треба йти тепер в суд і все це доводити.