І у кого, працівника або роботодавця?
приклад:
Я у відпустці офіційно, але компанія вимагає моєї строкової явки на роботу, не відкликаючи офіційно з відпустки. А-ля форс мажор.
Я виходжу і .. отримую виробничу травму.
Хто буде винен?
Вийти на роботу, перебуваючи в офіційній відпустці. Можуть бути проблеми?
Відповідей: 1
1 +/-
Найкраща відповідь
Я взагалі не бачу проблем. Є два варіанта. Перший роботодавець офіційно відкликає вас з відпустки. На рахунок виплати відпускних тоді краще уточнювати у відділі кадрів. Або ж ви працюєте під час відпустки, а роботодавець вам буде повинен ці дні. Домовтеся з ним, що потім відгуляли, коли вам зручно буде.
Залишити відповідь