З чого почати будівництво керівника з себе для інших?
Відповідей: 3
З книжок з менеджменту .. до речі, і сучасні, і двадцятирічної давності книжки пишуть одне і теж. Треба просто уважно прочитати і діяти за інструкцією. І звичайно, намагатися не відступати ні на крок, не дозволяти собі перший час слабкостей, не пускати все на самоплив, як би ліниво не було .. Пам'ятати, що функції керівника (менеджера): планування, контроль, координація, мотивація .. І не відступати від цих принципів .. і повірте, це не так вже й просто, це дійсно, робота .. тому що якщо працівника вчасно не проконтролювати, то він з пункту А може піти в пункт С, замість В. і звичайно, моє улюблене правило - Чи не фамільярничати з підлеглими і тими, з ким потрібно будувати з себе менеджера .. Рівне .. Спокійно з усіма, бажано на Ви і без спільного розпиття ...
Якщо ви хочете стати успішним керівником, не для того, щоб потішити своє его, а для справи, в першу чергу необхідно почати методичну і копітку роботу над собою, своїм характером. Підлеглі повинні побачити в вас професіонала своєї справи. Ви повинні стати для них авторитетом. Проаналізуйте себе, свої плюси і мінуси, але будьте чесні і неупереджені з собою. Не треба виправдовувати недоліки, краще запишіть їх, і методично, невпинно боріться з ними. Вивчіть то справа, в якому хочете керувати. Не шкодуйте часу на своє навчання. Якщо є можливість, проконсультуйтеся з психологом. Вимогливість до себе, одне з основних якостей успішного лідера. Як в Писанні сказано,
по-перше будівництво це зведення будівель і споруд, а для того щоб стати керівником, треба мати певні якості, які закладаються при народженні, якщо про це задумалися ви самі, то ймовірність стати їм незначна "Ломоносових" в природі не так вже й багато. І есл і ви не АЛЬФА, то у вас шансів взагалі немає, крім як купити або мати "волохату руку" або зайняти місце як ФУНТ, краще як МЕДВЕДЄВ ДІМА
Залишити відповідь