З начальством підлабузник, а з підлеглими хам, чому так буває?
Відповідей: 4
Таке буває з кар'єристами. Це люди, які для своєї власної кар'єри, що б просунутися службовими сходами, готові на все. Вони будуть прислужувати начальству ціною власних принижень і не шкодуючи на це ніяких коштів, в тому числі підлих. Головне для них увійти в довіру начальству. При цьому, набагато кращих себе працівників, облити брудом шляхом постійного нашіптування, помилкових звинувачень. І такі люди часто домагаються своїх цілей. Зі своїми ж підлеглими вони ведуть по хамськи, ображають, принижують їх. Це те ж для показухи, мовляв я строгий керівник. Вони так само мають власних підлабузників, налаштовують їх на доноси про людей в колективі, шляхом усіляких обіцянок і заохочень. І так це йде, як за ланцюговою реакцією. Звичайно ж таких людей колектив зневажає, намагається триматися від них осторонь, а деякі порядні працівники звільняються. Напевно, таке з кожним траплялося. Добре, що у нас є ще достойні керівники, що запобігають такі дії. Тільки на тих підприємствах, організаціях буде налагоджено чітку роботу, де з корінням викорінять підлабузництво, шептунство, відновлять справедливість серед працівників. У хороших керівників- міцний робочий колектив і показники відмінні. Приберемо підлабузників, шептунів і підлабузників!
Такі люди як правило ще і донощики. І ВАШ керівник вважає, що в колективі повинен бути така людина. Це західна модель управління таким чином керівники домагаються контролю над своїм персоналом, і всіляко заохочують таких людей. Практика порочна але на жаль поступово приживається.
А тип таких людей підлабузник - хам на жаль поширене явище і в будь-якій країні світу таких вистачає вони отруюють життя всьому колективу. А ось звідки беруться, швидше за все це виховання всередині сім'ї і в школі. Вчителі теж застосовують практики доносу від своїх учнів потокать їм і заохочують у вигляді гарних оцінок. І ВИ думаєте вони не розуміють кого виховують - розуміють і відмінно знають і тим не менше йдуть на цей крок. Ось і виростають отакі ущербні і духом, і морально, і морально.
Так буває завжди! Якщо людина підлабузник, то він вважає, що хамство з боку начальника до нього - нормальне явище. А раз до нього це нормально, то і його хамство теж нормально. Як правило така людина відрізняється підвищеною боягузтвом і зниженим професіоналізмом. А низький професіоналізм адже треба чимось замаскувати!
Типовий пристосуванець, кар'єрист, та ще й боягуз. Начальство може і ненавидить, але боїться, хоче уникнути конфліктів, отримати посаду вище, якщо випаде можливість, ось і лестить начальству. А з людьми, які нижче його по положенню не церемониться. Принижує їх, грубіянить. Їх то він не боїться. Погано, коли такі прориваються до високих посад. А вони, найчастіше і прориваються.
Залишити відповідь