На роботі дають довідку в бухгалтерії про заробіток в останні три місяці. Там, начебто так і написано, що довідка для розрахунку середнього заробітку. До неї, платять і посібник, і перший час в центрі зайнятості.
По-моєму, за останні півроку. До того ж враховуються відрахування в пенсійний і страховий фонди. Виходячи з цих даних і виводиться кінцева цифра. Якщо ви звільнялися за обопільною згодою сторін, то вам будуть виплачувати 70%, а якщо по догляду за дитиною - то в перший час взагалі 100%!
якщо цікаво то тут є те про що ти спрашіваеш http://pommp.ru/buhgalterskiy-uchet/raschet-vyihodnogo-posobiya-kompensiruem-mor
Порядок обчислення середнього заробітку для цілей виплати, в тому числі вихідної допомоги, визначений Уряду РФ від 24.12.2007 N 922 "Про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати". Розрахунок середнього заробітку працівника незалежно від режиму його роботи проводиться виходячи з фактично нарахованої йому заробітної плати і фактично відпрацьованого ним часу за 12 календарних місяців, що передують періоду, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата.
Залишити відповідь