В першу чергу слід дізнатися, як давно відбулося звільнення працівника.
Якщо з цього моменту ще не пройшло 30 днів, то лікарняний лист оплатять за останнім місцем роботи, але тільки в разі захворювання або травми самого безробітного. Не має значення, який страховий стаж напрацьований, оплата лікарняного вже непрацюючим завжди становить 60% від середньої заробітної плати за попередні 2 роки.
А листок непрацездатності, який видається для догляду за хворим членом сім'ї, на жаль, оплачується тільки працюючим.
Якщо ж з моменту звільнення минуло більше місяця, то допомога по тимчасовій непрацездатності не виплачується, але лікарняний лист дає право на безперервне отримання допомоги по безробіттю, навіть якщо безробітний пропустить день своєї явки в службу зайнятості через хворобу.
Безробітному пацієнтові листок непрацездатності не оплачується. Він може бути виданий, якщо людина перебуває на біржі праці, хоч і не працює. Це буде його виправданням, чому він її не відвідував і він отримає виплати, як зазвичай.
В інших випадках, що не працює, лікарняний лист просто не оформляється.
Добавить комментарий